2013.07.02 Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik

2 Temmuz 2013  SALI

Resmî Gazete

Sayı : 28695

YÖNETMELİK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE

KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin amacı, iÅŸyerindeki risklerin önlenmesinin veya yeterli derecede azaltılmasının, teknik tedbirlere dayalı toplu korunma ya da iÅŸ organizasyonu veya çalışma yöntemleri ile saÄŸlanamadığı durumlarda kullanılacak kiÅŸisel koruyucu donanımların özellikleri, temini, kullanımı ve diÄŸer hususlarla ilgili usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu kapsamında yer alan iÅŸyerlerini kapsar.

(2) Bu Yönetmelik, aşağıda belirtilen kişisel koruyucu donanımları kapsamaz.

a) Özel olarak çalışanın sağlığını ve güvenliğini korumak üzere yapılmamış sıradan iş elbiseleri ve üniformalar,

b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetlerinde kullandıkları ekipman,

c) Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı gibi kamu düzeninin sağlanmasına yönelik kurumların faaliyetlerinde kullandıkları kişisel koruyucular,

ç) Kara taşımacılığında kullanılan kişisel koruyucular,

d) Spor ekipmanı,

e) Nefsi müdafaayı veya caydırmayı hedefleyen ekipman,

f) Riskleri ve istenmeyen durumları saptayan ve ikaz eden taşınabilir cihazlar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik;

a) 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanununun 30 uncu maddesine dayanılarak,

b) 30/11/1989 tarihli ve 89/656/EEC sayılı Avrupa BirliÄŸi Konsey Direktifi ve 21/12/1989 tarihli ve 89/686/EEC sayılı Avrupa BirliÄŸi Konsey Direktifine paralel olarak,

hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,

b) KiÅŸisel koruyucu donanım: 29/11/2006 tarihli ve 26361 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan KiÅŸisel Koruyucu Donanım YönetmeliÄŸi esas alınmak üzere;

1) Çalışanı, yürütülen işten kaynaklanan, sağlık ve güvenliği etkileyen bir veya birden fazla riske karşı koruyan, çalışan tarafından giyilen, takılan veya tutulan, bu amaca uygun olarak tasarımı yapılmış tüm alet, araç, gereç ve cihazları,

2) Kişiyi bir veya birden fazla riske karşı korumak amacıyla üretici tarafından bir bütün haline getirilmiş cihaz, alet veya malzemeden oluşmuş donanımı,

3) Belirli bir faaliyette bulunmak için korunma amacı olmaksızın taşınan veya giyilen donanımla birlikte kullanılan, ayrılabilir veya ayrılamaz nitelikteki koruyucu cihaz, alet veya malzemeyi,

4) Kişisel koruyucu donanımın rahat ve işlevsel bir şekilde çalışması için gerekli olan ve sadece bu tür donanımlarla kullanılan değiştirilebilir parçalarını,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

İşverenin Yükümlülükleri

Genel kural

MADDE 5 – (1) KiÅŸisel koruyucu donanım, risklerin, toplu korunmayı saÄŸlayacak teknik önlemlerle veya iÅŸ organizasyonu ve çalışma yöntemleriyle önlenemediÄŸi, tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır. KiÅŸisel koruyucu donanım, iÅŸ kazası ya da meslek hastalığının önlenmesi, çalışanların saÄŸlık ve güvenlik risklerinden korunması, saÄŸlık ve güvenlik koÅŸullarının iyileÅŸtirilmesi amacıyla kullanılır. Ä°ÅŸveren, toplu korunma tedbirlerine, kiÅŸisel korunma tedbirlerine göre öncelik verir.

Genel hükümler

MADDE 6 – (1) KiÅŸisel koruyucu donanımların iÅŸyerlerinde kullanımı ile ilgili olarak aÅŸağıdaki hususlara uyulur;

a) İşyerinde kullanılan kişisel koruyucu donanım, Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak tasarlanır ve üretilir. Tüm kişisel koruyucu donanımlar;

1) Kendisi ek risk oluşturmadan ilgili riski önlemeye uygun olur.

2) Ä°ÅŸyerinde var olan koÅŸullara uygun olur.

3) Kullananın ergonomik gereksinimlerine ve sağlık durumuna uygun olur.

4) Gerekli ayarlamalar yapıldığında kullanana tam uyar.

5) Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği kapsamına giren ürünlerde uygun şekilde CE işareti ve Türkçe kullanım kılavuzu bulundurur.

b) Birden fazla riskin bulunduğu ve çalışanın bu risklere karşı aynı anda birden fazla kişisel koruyucu donanımı kullanmasını gerektiren durumlarda, bir arada kullanılmaya uygun olan ve bir arada kullanıldığında söz konusu risklere karşı koruyuculuğu etkilenmeyen kişisel koruyucu donanımlar seçilir.

c) KiÅŸisel koruyucu donanımların kullanım ÅŸartları ve özellikle kullanılma süreleri; riskin derecesi, maruziyetsıklığı, her bir çalışanın iÅŸ yaptığı yerin özellikleri ve kiÅŸisel koruyucu donanımın performansı dikkate alınarak belirlenir.

ç) Tek kiÅŸi tarafından kullanılması esas olan kiÅŸisel koruyucu donanımların, zorunlu hallerde birden fazla kiÅŸi tarafından kullanılmasını gerektiren durumlarda, bu kullanımdan dolayı saÄŸlık ve hijyen problemi doÄŸmaması için her türlü önlem alınır.

d) İşyerinde, her bir kişisel koruyucu donanım için, bu maddenin (a) ve (b) bentlerinde belirtilen hususlarla ilgili yeterli bilgi bulunur ve bu bilgilere kolayca ulaşılabilir.

e) KiÅŸisel koruyucu donanımlar, iÅŸveren tarafından ücretsiz verilir, imalatçı tarafından saÄŸlanacak kullanım kılavuzuna uygun olarak bakım, onarım ve periyodik kontrolleri yapılır, ihtiyaç duyulan parçaları deÄŸiÅŸtirilir, hijyenikÅŸartlarda muhafaza edilir ve kullanıma hazır bulundurulur.

f) İşveren, kişisel koruyucu donanımları hangi risklere karşı kullanacağı konusunda çalışanı bilgilendirir.

g) İşveren, kişisel koruyucu donanımların kullanımı konusunda uygulamalı olarak eğitim verilmesini sağlar.

ğ) Kişisel koruyucu donanımlar, istisnai ve özel koşullar hariç, sadece amacına uygun olarak kullanılır.

h) Kişisel koruyucu donanımlar çalışanların kolayca erişebilecekleri yerlerde ve yeterli miktarlarda bulundurulur.

(2) Kişisel koruyucu donanımlar talimatlara uygun olarak kullanılır, bakımı ve temizliği yapılır. Talimatlar çalışanlar tarafından anlaşılır olmak zorundadır.

Kişisel koruyucu donanımların değerlendirilmesi ve seçimi

MADDE 7 – (1) Ä°ÅŸveren, yapılacak risk deÄŸerlendirmesi sonucu alınacak iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi tedbirleri ile kullanılması gereken kiÅŸisel koruyucu donanımı belirler.

(2) İşyerinde kullanılacak kişisel koruyucu donanımlar aşağıda belirtilen hususlar göz önünde bulundurularak değerlendirilir;

a) Ä°ÅŸveren, kiÅŸisel koruyucu donanımları seçmeden önce, koruyucuların bu YönetmeliÄŸin 6 ncı maddesinin (a) ve (b) bentlerindeki ÅŸartlara uygun olup olmadığını deÄŸerlendirir. Bu deÄŸerlendirme aÅŸağıdaki hususları içerir;

1) Diğer yöntemlerle önlenemeyen risklerin analiz ve değerlendirmesi,

2) Kişisel Koruyucu Donanımın kendisinden kaynaklanabilecek riskler göz önünde bulundurularak, bu maddenin (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde belirtilen risklere karşı etkili olabilecek özelliklerinin tanımlanması,

3) Seçilecek kişisel koruyucu donanımın özellikleri ile bu maddenin (a) bendinin (2) numaralı alt bendine göre belirlenen özelliklerin karşılaştırılması.

b) Kişisel koruyucu donanımın herhangi bir parçasında değişiklik yapıldığı takdirde bu maddenin (a) bendindeki değerlendirme yeniden yapılır.

Kullanım kuralları

MADDE 8 – (1) 5, 6 ve 7 nci maddelerde belirtilen koÅŸulları saÄŸlayan kiÅŸisel koruyucu donanımlar, Ek-3’te belirtilen iÅŸlerde ve benzeri iÅŸlerde, toplu korunma yöntemleri ile risklerin önlenemediÄŸi veya tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır. Ek-1’de örneÄŸi verilen tabloya göre riskler deÄŸerlendirilir ve çalışanların saÄŸlık ve güvenliÄŸi yönünden kiÅŸisel koruyucu donanım kullanılması gereken durumlar belirlenir. Ä°ÅŸveren Ek-2’de belirtilen kiÅŸisel koruyucu donanımlardan gerekli olanları saÄŸlar. Çalışanların bu kiÅŸisel koruyucu donanımları uygun ÅŸekilde kullanmaları için her türlü önlemi alır.

(2) Çalışanlar, 6331 sayılı Kanunun 19 uncu maddesine uygun olarak, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmakla, korumakla, uygun yerlerde ve uygun şekilde muhafaza etmekle yükümlüdür.

(3) Çalışanlar kişisel koruyucu donanımda gördükleri herhangi bir arıza veya eksikliği işverene bildirirler. Arızalı bulunan kişisel koruyucu donanımlar arızalar giderilmeden ve gerekli kontrolleri yapılmadan kullanılmaz. Çalışanlara verilen kişisel koruyucu donanımlar her zaman etkili şekilde çalışır durumda olur, temizlik ve bakımı yapılır ve gerektiğinde yenileri ile değiştirilir. Kişisel koruyucu donanımlar her kullanımdan önce kontrol edilir.

Çalışanların bilgilendirilmesi

MADDE 9 – (1) Ä°ÅŸveren, kiÅŸisel koruyucu donanımların kullanımı esnasında alınması gereken saÄŸlık ve güvenlik önlemleri hakkında çalışanlara ve temsilcilerine bilgi verir.

Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımının sağlanması

MADDE 10 – (1) Ä°ÅŸveren, bu Yönetmelik ve eklerinde belirtilen konularda 6331 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükümleri gereÄŸince çalışanların veya temsilcilerinin görüşlerini alır ve katılımlarını saÄŸlar.

(2) İşveren, destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin, kullanılması gereken kişisel koruyucu donanımların belirlenmesi konularında önceden görüşlerinin alınmasını sağlar.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 11 – (1) 11/2/2004 tarihli ve 25370 sayılı Resmî Gazete`de yayımlanan KiÅŸisel Koruyucu Donanımların Ä°ÅŸyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

 

 

Ekleri için tıklayınız.

 

 

 

Ek Bilgi

Ek Dosyaları İndir
Son Düzenlenme Pazartesi, 23 Aralık 2013 11:47